Archiv für die Kategorie „Gehälter“
Tuesday, 28. June 2011
„Und was wollen Sie bei uns verdienen?“ Bei dieser Frage kommen selbst versierte Bewerber ins Schwitzen. Wer ab sofort cool bleiben will, lädt sich am besten die neue kostenfreie App der Gehaltssuchmaschine Gehalt.de herunter: Einfach Berufsgruppe, Beruf, Branche, Ausbildung und Alter eingeben, innerhalb von wenigen Sekunden wird das marktübliche Gehalt angezeigt.
Angeboten wird die neue App vom Marktführer in Sachen Gehaltsinformationen: Das Unternehmen PersonalMarkt betreibt eine der größten Gehaltsdatenbanken Deutschlands. “Mit der Gehalt.de-App ermöglichen wir den direkten Zugriff auf unseren Datenbestand”, sagt Tim Böger, Geschäftsführer von PersonalMarkt. Seit mehr als zehn Jahren nutzen namhafte deutsche Unternehmen die Daten von PersonalMarkt zur Gestaltung und Überprüfung ihrer Vergütungsstrukturen. Arbeitnehmer können individuelle Gehaltsanalysen erstellen lassen.
PersonalMarkt ist ein Dienstleister, der Arbeitgeber und Bewerber mit Gehaltsanalysen und Know-How rund um das Thema Gehalt berät.
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Thursday, 23. June 2011
Dass Hochschulabsolventen 2011 Spitzen-Gehälter erwarten können, ergab die aktuelle Gehaltsstudie von alma mater, der Personalberatung für akademische Nachwuchskräfte. Ganz weit vorn liegen die Einstiegsgehälter in den Branchen 
Automotive, Elektrotechnik und Maschinenbau. Das liegt zum einen an der verbesserten Wirtschaftslage und zum anderen am Würgegriff des demographischen Wandels, der sich in einem immer größeren Fachkräftemangel spiegelt. Absolventen, die ihren Einstiegsjob bei einem Arbeitgeber der Automotive-Branche finden, können mit einem Brutto-Jahresgehalt von durchschnittlich 48.000 Euro rechnen. Die Top-Gehälter der Automobilbranche werden gefolgt von den Einstiegsgehältern im Maschinenbau mit rund 43.000 Euro und denen der Automobil-Zulieferer-Industrie mit circa 42.000 Euro brutto.
Laut Studie erreichen die Einstiegsgehälter für Absolventen mit durchschnittlich 40.097 Euro in diesem Jahr wieder das Niveau vor der Wirtschaftskrise. 90 Prozent der teilnehmenden Unternehmen gaben an, in diesem Jahr Hochschulabsolventen einstellen zu wollen. Demzufolge kann man als Absolvent der von Arbeitgebern stark nachgefragten Studienfächer ganz entspannt in die Gehaltsverhandlungen einsteigen. Auch Absolventen mit Studienfächern, die nicht ganz oben auf der Arbeitgeber-Wunschliste stehen, haben immer bessere Einstiegschancen, wenn sie schon während ihres Studiums relevante Praxiserfahrung durch Praktika oder Jobs gesammelt haben.
An der Gehaltsstudie von alma mater beteiligten sich von Dezember 2010 bis März 2011 rund 900 Arbeitgeber. Insgesamt kamen fast 4.700 Datensätze mit Gehaltsangaben zusammen, die auch die Angaben zur Vergütung von Praktika und Abschlussarbeiten beinhalteten.
Hier geht es zum Download der alma mater Gehaltsstudie 2011
http://www.alma-mater.de/img/almamater-PDF/Werbefrei-Auswertung-GStud_2011-final.pdf
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Thursday, 5. May 2011
Vom 10. Mai bis zum 9. Juni ist das Jobmobil der Stuttgarter Personalvermittlung alma mater wieder auf Tour an 17 Hochschulen. Studenten und Absolventen haben dann einen Tag auf dem Campus ihrer Hochschule die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen checken zu lassen, mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und an der alma mater Jobwall nach dem ersten Job nach dem Studium zu fahnden. Wer schon auf konkreter Jobsuche ist, kann sich im Vorfeld der Jobmobil Tour bei alma mater bewerben und dann direkt im Jobmobil ein 
Bewerbungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen führen. Denn Arbeitgeber kommen mit dem Jobmobil auf den Campus. Die Teilnahme ist kostenfrei. Parallel zur Jobmobil Tour finden kostenlose Webinare zu Karrierethemen wie Gehaltsverhandlung und Bewerben auf Messen statt.
Weitere Infos und den Tourplan findet Ihr hier.
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Friday, 25. March 2011
Wer sich einen Überblick über aktuelle Einstiegsgehälter für Ingenieure verschaffen möchte, findet dazu nach Branchen gegliederte Infos auf www.ingenieurskarriere.de Die besten Einstiegsgehälter zahlen Arbeitgeber aus der Automobilbranche mit durchschnittlich 43.000 Euro, gefolgt von den Energieversorgern und der Elektrobranche mit durchschnittlich 42.000 Euro. Allerdings variieren Einstiegsgehälter je nach Unternehmensgröße. Als Faustregel gilt: Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten zahlen die höchsten Einstiegsgehälter, nämlich durchschnittlich 45.200 Euro.
Während Absolventen mit Diplom- oder Masterabschlüsse durchschnittlich gleich viel verdienen (im Durchschnitt 42.700 Euro, können Ingenieure mit Bachelor-Abschluss pro Jahr nur mit durchschnittlich 39.300 Euro pro Jahr rechnen.
Hier ein Gesamtüberblick über Ingnieursgehälter nach Branchen, der die Gehälter aller Ingenieure, also mit Null Berufserfahrung bis zum Ruhestand berücksichtigt.
Die Gehaltsstudie zu Ingenieurgehältern 2010 des VDI umfasst Ingenieure mit unterschiedlicher Berufserfahrung und wurde aus insgesamt 10.450 Datensätzen erhoben.
Schlagworte:Arbeitgeber, Bachelor, Diplom, Einstiegsgehalt, Einstiegsgehälter, Einstiegsgehälter für Ingenieure, Gehalt Absolvent Ingenieur, Gehälter Automobilbranche, Gehälter bei Energieversorgern, Gehälter Elektrobranche, Ingenieursgehälter allgemein, Ingenieursgehälter im Durchschnitt, Master, Unternehmen
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Sunday, 9. January 2011
Die Ergebnisse der Umfrage Most Wanted – die Arbeitgeberstudie 2010 des Karrierenetzwerks e-fellows und der Unternehmensberatung McKinsey & Company unter 4.300 e-fellowsnet-Stipendiaten aller Studienrichtungen machen deutlich, worauf High Potentials bei der Arbeitgeberwahl und der Karriereplanung Wert legen.
Einige Kriterien variieren allerdings bei Männern und Frauen stark auf deren Prioritätenskala. Absolventinnen finden es wichtiger als ihre männlichen Kommilitonen, dass ihr zukünftiger Arbeitgeber seine Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft ernst nimmt. Außerdem ist es für weibliche High Potentials wichtiger, sich mit ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen zu identifizieren als für männliche Absolventen. Im Gegensatz dazu legen männlichen High Potentials größeren Wert auf ihre Chancen am Arbeitsmarkt, die Höhe des Einstiegsgehalts, die Attraktivität des Firmenstandorts und die Internationalität ihres zukünftigen Arbeitgebers als Frauen.
In einigen Punkten sind sich High Potentials allerdings fächer- und geschlechtsübergreifend einig: Die Hauptmotivation für eine Bewerbung sind Spaß an der Arbeit und die Begeisterung für die Produkte oder die Dienstleistungen des zukünftigen Arbeitgebers. Kriterien wie Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit spielen für Top-Absolventen allerdings eine untergeordnete Rolle.
Die Ergebnisse von Most Wanted stimmen mit der überwiegenden Mehrheit vorhergehender Umfragen überein: Die bevorzugte Informationsquelle für die Jobsuche ist das Internet. Am häufigsten nutzen die Befragten die Karriere-Websites von Unternehmen und Karriere-Portale, um sich über Jobs und Arbeitgeber zu informieren. JOBSUMA durchsucht täglich Tausende von Unternehmens-Websites nach aktuellen Jobs und findet daher weitaus mehr Stellenangebote als in Jobbörsen zu finden sind.
Schlagworte:Absolventen und Young Professionals, Absolventen-Umfrage, Absolventinnen, Arbeitgeber, Chancen am Arbeitsmarkt, Einstiegsgehalt, Einstiegsgehälter, High Potentials, Jobbörse, Jobbörsen, Jobsuma die Jobsuchmaschine für Studenten, Karriere-Portal, Karriere-Portale, Karriere-Websites, Online-Jobbörsen, Top-Absolventen, Work-Life-Balance, Young Professionals
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Monday, 18. October 2010
Studentinnen haben beim Berufseinstieg deutlich geringere Gehaltserwartungen als ihre männlichen Kommilitonen. Absolventen rechnen mit bis zu 20 Prozent mehr Bruttogehalt monatlich bei gleicher Qualifikation gegenüber ihren Kommilitoninnen.
Selbst Topstudentinnen erwarten 7 Prozent weniger Gehalt als Studenten mit deutlich schlechteren Abschlussnoten. Das ergab die Auswertung des Studentenspiegels 2010, einer Onlineumfrage des SPIEGEL, der Unternehmensberatung McKinsey & Company und der Studierendenplattform VZ-Netzwerke. Rund 164.000 Studierende, Doktoranden sowie Hochschulabsolventen, deren Hochschulabschluss nicht länger als ein Jahr zurückliegt, beteiligten sich an der Umfrage im Mai und Juni 2010. Der Studentenspiegel 2010 ist damit die größte Onlinebefragung von Hochschülern in Deutschland.
“Frauen sind in ihrer Selbsteinschätzung zu bescheiden und verlangen zu wenig Einstiegsgehalt im Vergleich zu männlichen Bewerbern”, erläutert McKinsey-Partner Nelson Killius. Während Studentinnen im Durchschnitt von einem Einstiegsgehalt von monatlich 2.877 Euro brutto ausgehen, erwarten Studenten im Schnitt 3.456 Euro. Im Vergleich nach Fachrichtung sind besonders Jurastudentinnen und angehende Wirtschaftsingenieurinnen bescheiden bei ihren Gehaltsvorstellungen: Ihre männlichen Kommilitonen erwarten 19 Prozent mehr. Selbst in Fachrichtungen mit einem hohen Frauenanteil rechnen Studenten mit mehr Gehalt als ihre weiblichen Kommilitonen: Bei den Erziehungswissenschaften sind es 20 Prozent mehr.
Unabhänartungen haben Chemiker mit einem Einstiegsgehalt um 3.800 Euro, gefolgt von den Elektrotechnikern, Wirtschaftsingenieuren und Maschinenbauern mit rund 3.700 Euro. Am bescheidensten sind Studierende des Sozialwesens: Sie erwarten etwa 2.300 Euro als Einstiegsgehalt.
von Ute Blindert. Weitere interessante Artikel für Studentinnen und Absolventinnen gibt es unter: Zukx – Business Ladys:
Schlagworte:Abschlussnoten, Absolvent Wirtschaftsingenieurwesen, Absolventen Chemie, Antidiskriminierung, Berufseinstieg, Chemiker, Diversity, Einstiegsgehalt, Einstiegsgehälter, Elektroingenieur, Elektrotechniker, Frauenanteil, Frauenquote, Gehaltserwartungen, Gender Diversity, Geschlechtergleichheit, Hochschulabsolventen, Onlineumfrage Studentenspiegel, Top-Studenten, Wirtschaftsingenieur, Zukx campus2company
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Wednesday, 25. August 2010
Die aktuellen Jobperspektiven sind für Hochschulabsolventen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zwar gut, aber sie müssen mit einer höheren Konkurrenz rechnen. Das ergab eine Arbeitgeber-Umfrage des Karrierenetzwerks CareerBuilder. 22 Prozent der Befragten gaben an, dass sie in den nächsten zwölf Monaten Hochschulabsolventen entstellen wollen, 78 Prozent hingegen wollen mit der Einstellung neuer Arbeitnehmer warten. 23 Prozent der Unternehmen, die Einstellungen planen, gehen davon aus, dass die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen auf dem Niveau von 2009 liegen werden. Nur neune Prozent glauben, dass die Einstiegsgehälter steigen werden. Allerdings glaubt die Mehrheit (35 Prozent) der einstellungswilligen Arbeitgeber, dass die Einstiegsgehälter von Absolventen niedriger sein werden als 2009. Die Umfrage wurde im April und Mai unter mehr als 130 Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen durchgeführt.
Schlagworte:Arbeitgeber, Arbeitsmarkt, Einstellungen, Einstiegsgehälter für Absolventen, Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen, Hochschulabsolventen, Jobaussichten, Karriereperspektiven, Neueinstellungen, Umfrage
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Wednesday, 19. May 2010
Alle Studenten und Absolventen an der TU Ilmenau, die gerade auf Jobsuche oder Praktikumssuche sind, sollten am 20. Mai das alma mater Jobmobil aufsuchen. Denn das Jobmobil-Team hat jede Menge Jobs für Absolventen an Bord. Außerdem gibt es ausführliche Infos zu Einstiegsgehältern für alle Fachbereiche. Zusätzlich gibt es ein Bewerbungscoaching für jeden, der Interesse hat, seine Bewerbungsunterlagen von Profis checken zu lassen. Also nichts wie hin und Lebenslauf nicht vergessen!
Schlagworte:Bewerbungsunterlagen, Einstiegsgehalt, Jobsuche, Jobsuche, Praktika, Praktikum, Vorstellungsgespräch
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Monday, 10. May 2010
Nach dem Motto “Karriere beginnt auf dem Campus” hält das Jobmobil von alma mater, der Karriereberatung und Personalvermittlung, vom 18.05. bis zum 16.06.2010 jeweils einen Tag an 14 unterschiedlichen Hochschulstandorten.
Top-Arbeitgeber präsentieren sich auf dem Campus und bieten Praktika, Abschlussarbeiten und Festanstellungen für akademische Nachwuchskräfte.
Erfahrene Karriere-Coaches unterstützen den Spurwechsel vom Studium in die Praxis mit
Beratungen
Interviews
Bewerbungstrainings
Infos zu Einstiegsgehältern
Wo das Jobmobil wann hält erfahrt Ihr hier
Schlagworte:Bewerbung, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsunterlagencheck, Jobs für Hochschulabsolventen, Karriere-Event, Lebenslauf, Praktikum, Recruiting-Event
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Tuesday, 4. May 2010
Studentenspiegel 2010 ist die aktuelle Umfrage, die von studiVZ; Spiegel und der Unternehmensberatung Mc Kinsey unter Studenten in Deutschland durchgeführt wird. Die Umfrage will ein repräsentatives Bild vermitteln, wie Studenten in Deutschland ticken. Sind sie mit den aktuellen Studienbedingungen einverstanden, wie sieht ihre finanzielle Situation aus, wie schätzen sie ihre berufliche Zukunft ein u. v. m. Wenn Ihr zu diesem Stimmungsbild Studierender in Deutschland teilnehmen wollt, könnt Ihr hier mitmachen.
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