Kommentare für Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog Blog über Jobsuche, Bewerbung, Praktikum, Einstiegsjobs, Studentenjobs, Stelleangebote, Studienfinanzierung Sun, 29 Jan 2012 15:29:55 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.5 hourly 1 Kommentar zu Copy and Paste beim Bewerbungsschreiben? von Weniger als fünf Minuten pro Bewerbung – schade für Bewerber und Recruiter | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/copy-und-pace-beim-bewerbungsschreiben/comment-page-1/#comment-101214 Weniger als fünf Minuten pro Bewerbung – schade für Bewerber und Recruiter | Jobsuma Blog Sun, 29 Jan 2012 15:29:55 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=750#comment-101214 [...] zu Gemüte führt: Eins fordern alle gemeinsam: Jedes Anschreiben soll individuell erstellt werden. Copy and paste der gleichen Bewerbungsunterlagen kann nicht der Türöffner für ein Bewerbungsgespräch sein. Als [...] [...] zu Gemüte führt: Eins fordern alle gemeinsam: Jedes Anschreiben soll individuell erstellt werden. Copy and paste der gleichen Bewerbungsunterlagen kann nicht der Türöffner für ein Bewerbungsgespräch sein. Als [...]

]]> Kommentar zu Absolutes No-go: Lügen bei der Bewerbung von Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/absolutes-no-go-lugen-bei-der-bewerbung/comment-page-1/#comment-98926 Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog Fri, 20 Jan 2012 19:18:18 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=2005#comment-98926 [...] im Konjunktiv, die auf Unsicherheit schließen lassen, absolut fehl am Platz. Hier einige weitere No-Gos für das [...] [...] im Konjunktiv, die auf Unsicherheit schließen lassen, absolut fehl am Platz. Hier einige weitere No-Gos für das [...]

]]> Kommentar zu Kostenloser Gehaltscheck mit mit neuer App von Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/gehaltsverhandlung/kostenloser-gehaltscheck-mit-mit-neuer-app/comment-page-1/#comment-98923 Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog Fri, 20 Jan 2012 19:13:59 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=1948#comment-98923 [...] Tipp zum Schluss: Jeder Personaler ist dankbar für  die Angabe konkreter Gehaltsvorstellungen und den nächst möglichen Eintrittstermin des Kandidaten. Das spart Zeit und erübrigt Nachfragen, [...] [...] Tipp zum Schluss: Jeder Personaler ist dankbar für  die Angabe konkreter Gehaltsvorstellungen und den nächst möglichen Eintrittstermin des Kandidaten. Das spart Zeit und erübrigt Nachfragen, [...]

]]> Kommentar zu Die erfolgreiche Initiativbewerbung von Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/die-erfolgreiche-initiativbewerbung/comment-page-1/#comment-98922 Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog Fri, 20 Jan 2012 19:11:25 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=1331#comment-98922 [...] ist,  auch die Nummer angeben, etwa so: „Bewerbung als Entwicklungsingenieur“ Auch bei einer Initiativbewerbung gibt es einen [...] [...] ist,  auch die Nummer angeben, etwa so: „Bewerbung als Entwicklungsingenieur“ Auch bei einer Initiativbewerbung gibt es einen [...]

]]> Kommentar zu Bewerben heißt sich selbst vermarkten von Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/bewerben-heist-sich-selbst-vermarkten/comment-page-1/#comment-98920 Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog Fri, 20 Jan 2012 19:08:52 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=2068#comment-98920 [...] Mit „Sehr geehrte Damen und Herren“, kann kein Anschreiben beginnen, das der Selbstvermarktung dient. Da es sich um eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle bei einem bestimmten Unternehmen [...] [...] Mit „Sehr geehrte Damen und Herren“, kann kein Anschreiben beginnen, das der Selbstvermarktung dient. Da es sich um eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle bei einem bestimmten Unternehmen [...]

]]> Kommentar zu Copy and Paste beim Bewerbungsschreiben? von Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/copy-und-pace-beim-bewerbungsschreiben/comment-page-1/#comment-98917 Das geht gar nicht: No-Gos im Bewerbungsschreiben | Jobsuma Blog Fri, 20 Jan 2012 19:04:21 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=750#comment-98917 [...] Mit „Sehr geehrte Damen und Herren“, kann kein Anschreiben beginnen, das der Selbstvermarktung dient. Da es sich um eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle bei [...] [...] Mit „Sehr geehrte Damen und Herren“, kann kein Anschreiben beginnen, das der Selbstvermarktung dient. Da es sich um eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle bei [...]

]]> Kommentar zu Wie wichtig sind Arbeitgeber-Rankings für Absolventen? von Das Arbeitgeberimage in den Zeiten des Fachkräftemangels | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/wie-wichtig-sind-arbeitgeber-rankings-fur-absolventen/comment-page-1/#comment-87465 Das Arbeitgeberimage in den Zeiten des Fachkräftemangels | Jobsuma Blog Wed, 14 Dec 2011 20:20:22 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=1916#comment-87465 [...] in den bekannten Arbeitgeber-Rankings auf Toppositionen zu erscheinen. Aber wie schon vorher im JOBSUMA-Blog thematisiert: nicht alle Auszeichnungen und Arbeitgeber-Gütesiegel, mit denen viele Rankings [...] [...] in den bekannten Arbeitgeber-Rankings auf Toppositionen zu erscheinen. Aber wie schon vorher im JOBSUMA-Blog thematisiert: nicht alle Auszeichnungen und Arbeitgeber-Gütesiegel, mit denen viele Rankings [...]

]]> Kommentar zu Das Praktikumszeugniss ist genau so wichtig wie ein Arbeitszeugniss von Jürgen Bühler http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/das-praktikumszeugniss-ist-genau-so-wichtig-wie-ein-arbeitszeugniss/comment-page-1/#comment-436 Jürgen Bühler Wed, 02 Jun 2010 13:35:22 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=1214#comment-436 Mehr ist dazu nicht zu sagen. Ich finde, es ist das mindeste, dass ein Praktikant, der 3-4 Monate für sehr schmales Entgelt seine Arbeitszeit für ein Unternehmen erbracht hat, auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bekommt, das ihm später beim Berufseinstieg nutzen kann. Bei alma mater erhalten Praktikanten schon seit vielen Jahren ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wie unsere festangestellten Mitarbeiter auch. Gruß Jürgen Bühler Mehr ist dazu nicht zu sagen. Ich finde, es ist das mindeste, dass ein Praktikant, der 3-4 Monate für sehr schmales Entgelt seine Arbeitszeit für ein Unternehmen erbracht hat, auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bekommt, das ihm später beim Berufseinstieg nutzen kann. Bei alma mater erhalten Praktikanten schon seit vielen Jahren ein qualifiziertes Arbeitszeugnis wie unsere festangestellten Mitarbeiter auch.

Gruß
Jürgen Bühler

]]> Kommentar zu Jobmobil 2010 ist am 20. Mai an der TU Ilmenau von Sabrina Schmalisch http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/jobmobil-2010-ist-am-20-mai-an-der-tu-ilmenau/comment-page-1/#comment-419 Sabrina Schmalisch Tue, 25 May 2010 15:12:57 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=1167#comment-419 Hier finden Sie "Almas" Bericht über den Tag in Ilmenau: http://www.jobmobil.de/2010/05/almas_blogbucheintrag_ueber_ilmenau/ An dieser Stelle auch noch einmal einen ganz lieben Dank an Frau Çakmak, die das Jobmobil in Dresden begleitet hat und bei dem schlechten Wetter nicht die Laune verloren hat! Hier finden Sie “Almas” Bericht über den Tag in Ilmenau:
http://www.jobmobil.de/2010/05/almas_blogbucheintrag_ueber_ilmenau/

An dieser Stelle auch noch einmal einen ganz lieben Dank an Frau Çakmak, die das Jobmobil in Dresden begleitet hat und bei dem schlechten Wetter nicht die Laune verloren hat!

]]> Kommentar zu Treffpunkt Facebook und Co: Soziale Netzwerke werden immer wichtiger für deutsche Unternehmen von Twitter, FaceBook, XING und Co. sinnvoll zur Jobsuche nutzen | Jobsuma Blog http://content.jobsuma.de/blog/bewerbung/treffpunkt-facebook-und-co-soziale-netzwerke-werden-immer-wichtiger-fur-deutsche-unternehmen/comment-page-1/#comment-354 Twitter, FaceBook, XING und Co. sinnvoll zur Jobsuche nutzen | Jobsuma Blog Thu, 13 May 2010 21:01:13 +0000 http://content.jobsuma.de/blog/?p=1091#comment-354 [...] Unternehmen immer häufiger und intensiver sozialer Netzwerke bedienen wurde bereits in mehreren Beiträgen in diesem Blog beschrieben. Der Nutzen für Unternehmen liegt auf der Hand. Aber wie kannst du als [...] [...] Unternehmen immer häufiger und intensiver sozialer Netzwerke bedienen wurde bereits in mehreren Beiträgen in diesem Blog beschrieben. Der Nutzen für Unternehmen liegt auf der Hand. Aber wie kannst du als [...]

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